下属的学历造假，但他的工作能力很强，能给公司创造价值，要处理他吗？

喜欢喝茶 · 发表于 2023-2-22 20:31

给他机会，有能力强就行！

红丸 · 发表于 2023-2-22 21:08

就问你需不需要一个能力强的下属？不需要那随便，人家出去也饿不着

迷途。 · 发表于 2023-2-23 22:37

暂时还有利用价值啊提前和别的领导沟通好一旦失去价值直接安排了

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[焦点话题] 下属的学历造假，但他的工作能力很强，能给公司创造价值，要处理他吗？