下属的学历造假，但他的工作能力很强，能给公司创造价值，要处理他吗？

玉兔精666 · 发表于 2023-2-21 12:03

天天瞎扯淡

艺术家阿克曼 · 发表于 2023-2-21 12:29

能给公司带来效益，为什么管他学历？有学历什么都不会有什么作用呢。

玉少粉丝团团长 · 发表于 2023-2-21 13:59

应该给他机会，有能力不比那些有学历摸鱼的人强吗？

E滁大兵哥 · 发表于 2023-2-21 14:18

我一直认为能力大于学历

大排骨 · 发表于 2023-2-21 14:26

让他创造价值，你用学历拿捏他，然后功劳算你的

车轮 · 发表于 2023-2-21 14:28

又开始扯淡了，你是组织部准备提拔他当领导干部吗。给你干活挣钱不香吗？

多多益善 · 发表于 2023-2-21 14:39

你要是公司领导，估计你这公司也好不了。现在什么社会了，哪里不是任人唯贤任人唯能，你还唯学历？学历只是证明他接受教育的程度并不能证明一个人的能力。有正规高中毕业文化程度在现代社会完全够用了，给你个博士后也是白白浪费。

品论佳 · 发表于 2023-2-21 15:06

怎么处理

随意逛逛 · 发表于 2023-2-21 15:23

学历和能力又不成正比。只要他工资兢兢业业，勤勤恳恳。你断他财路干嘛呢

坐看明月 · 发表于 2023-2-21 15:45

诚信也很重要。一个人为了挣钱弄虚作假，值得信任吗

HW2010 · 发表于 2023-2-21 16:32

学历有啥用？

了然5500 · 发表于 2023-2-22 07:40

为何要处理，就因为学历，就不给机会？

侠客张 · 发表于 2023-2-22 08:09

路过群众 · 发表于 2023-2-22 10:35

是不是怕，那天他爬到你头上，所以你现在想借着学历干掉他

昨天日落963 · 发表于 2023-2-22 11:22

你先问问自己，是要他学历还要要他工作能力

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[焦点话题] 下属的学历造假，但他的工作能力很强，能给公司创造价值，要处理他吗？