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楼主: 耳边的清风

[情感宣泄] 公司因我怀孕增加了工作量,甚至还谈话希望我主动离职,我该咋办啊

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发表于 2022-3-2 15:13 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
到劳动监察大队投诉它,要求更换岗位!直接微信关注国家信访局,如实填写情况!劳动局和安监局妇联都有法定职责要求公司调岗位!但是一定要有恒心投诉,怀孕妇女属于职业卫生这一块!
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发表于 2022-3-2 16:12 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
太坏了
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发表于 2022-3-2 17:16 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
路过。
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发表于 2022-3-2 21:19 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
告他们去
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发表于 2022-3-2 21:32 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
所以必须坚持住
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发表于 2022-3-2 22:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自广东
尊守合约,按时上下班,公司不敢因为你怀孕而开除你,如果敢辞退你,你可以去仲裁把老板告到法庭,只有胜诉,不会败诉的……
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发表于 2022-3-3 06:52 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
先取证,绝对不主动离职,再难也要坚持,不然太吃亏了。
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发表于 2022-3-3 07:04 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
别辞职
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发表于 2022-3-3 07:19 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
呵呵呵
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发表于 2022-3-3 07:51 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
劳动仲裁
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发表于 2022-3-3 07:51 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
别怕,他们不敢对孕妇怎么样
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发表于 2022-3-3 08:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
这样案例很多
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发表于 2022-3-3 10:14 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江苏
录音笔准备好,就不走
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发表于 2022-3-3 12:45 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
坚决不辞,他敢辞你告他去!
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发表于 2022-3-3 14:55 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
该提的就得提!实在不行用劳动法给老板上一课!
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