近日，天长法院成功调解一起涉及19名工人的劳务合同纠纷案件，帮助工人们追回被拖欠多年的工资款27万余元。
原告李某等19人曾先后受雇于由被告徐某投资经营的天长市某厂，分别在机工、质检、包装等多个岗位工作。2018年，该厂因经营陷入困境，开始拖欠工人工资。此后多年，工人们虽多次向投资人徐某催讨，但工资问题一直未能解决。
2025年1月，徐某及其妻子高某以工厂名义，向19名工人分别出具了欠条，确认拖欠工资金额。然而，欠条出具后，款项仍未支付。为维护自身合法权益，19名工人集体向天长法院提起诉讼，要求徐某、高某及该厂支付欠薪。
考虑到该案件涉及劳动者众多、事关基本民生，且事实相对清楚，法院在立案后迅速启动先行调解程序，委派经验丰富的调解员优先处理。
调解员第一时间联系双方当事人，详细了解情况与诉求。面对被告徐某、高某，调解员严肃向其释明拖欠劳动报酬的法律后果，包括可能面临的强制执行、失信惩戒等措施，督促其正视义务、拿出方案。面对情绪焦急的工人们，调解员则耐心倾听、安抚情绪，引导其依法理性维权。最终，在调解员的不懈努力下，双方于诉讼初期即达成一揽子调解方案，三名被告承诺将一次性付清19名原告的全部工资款271351元。经当事人申请，法院当场进行司法确认，为协议履行加上了“保险锁”。
来源：天长市人民法院
发表于 2026-4-3 09:00
能拖五年？...