张雪峰公司给员工的福利，那可真是实打实的好

全是真金白银，包括但不限于下面这些： 上班四天休息三天，每周三额外放一天假，高峰期除外，而且高峰期时间很短； 每月最后一周周五多放一天，连着周末一共休三天，全年大概12次小长假，从来不调休； 每年寒暑假两次，每次最少18天，暑假经常放19天，只多不少，让员工好好出去玩； 春节假期超长，直接放23天，整个2月就上4天班，放假天数拉满； 五一、国庆从来不调休，假期只多不少。 这么一算，他们公司一年带薪假期能到150天以上，全年工作日就200天出头，比国家标准250天直接少了四五十天，打工人看了都羡慕。 薪资这块儿更给力，比行业平均水平高20%，入职满1年发13薪，满2年发14薪。去年公司350人左右，年终奖加绩效直接发了2000万，人均到手近6万。年会还有抽奖，iPhone、戴森、金条啥的都有，最差也有阳光普照奖。新人无责底薪5000+，每天还发30到50块的交通补贴，一个月下来光交通补贴就有900-1500元。五险一金、社保这些更不用说了，入职就交，妥妥的标配。 更牛的是他们公司还有生育奖励：生一胎奖2万，二胎4万，三胎直接8万；员工子女高考咨询全免费；生了孩子在苏州买房，入职满2年还能找公司借年薪等额的钱，一分利息都不要。鼓励员工深造，入职满3年，考研、读博、MBA的学费直接报销50%。 时不时还给员工和家人发大牌羽绒服，冬天发“火锅补贴”，年度体检、生日福利、结婚红包、节日礼品、下午茶这些，全都是标配，一样不落。 最关键的是，公司没有末位淘汰，不用天天担惊受怕被开除。说实话，那些攻击他的人，要是自己开了公司，摸着良心问问，能做到这个程度吗？张雪峰能把自己累到透支，却给员工打造了个“牛马天堂”，而且这么多年一直坚持，你说他做人能差到哪儿去。