根治欠薪不仅是维护劳动者合法权益的基本要求，更是关乎千家万户幸福、维系社会和谐稳定的重要民生工程。2025年，南谯区人社局持续发力，以务实举措破解欠薪难题，全力守护每一位劳动者的“钱袋子”。全年共受理办理欠薪举报投诉2237件，涉及劳动者2842人，涉及工资金额1235万元，办结率达到100%；办理涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3起，均已依法移送。
“调解先行+执法兜底”，分类处置欠薪纠纷。面对各类欠薪问题，南谯区人社局坚持精准施策、分类处置。针对因企业短期资金周转困难或劳资沟通不畅引发的轻微欠薪纠纷，优先启动“柔性调解”机制，通过搭建沟通平台、解读相关法律法规，引导企业诚信守法、尽快支付工资，以温和高效的方式化解矛盾。对于恶意拖欠、拒不支付劳动报酬，甚至转移财产、逃避支付义务的企业，坚决亮出“刚性执法”利剑，精准锁定违法线索，依法开展调查取证，并作出责令支付、行政处罚等决定。对涉嫌构成犯罪的，一律移送公安机关处理，以“零容忍”态度形成有力震慑。
保薪与稳岗并行，推动劳资双赢。在全力为劳动者追薪的同时，区人社局注重引导企业规范用工、健康发展。处理欠薪案件过程中，工作人员同步向企业普及用工管理政策，指导建立工资支付管理制度，从源头预防欠薪问题发生。通过“保薪”稳定劳动者就业信心，借助规范指导帮助企业规避风险，努力实现“劳动者安心务工、企业安心经营”的双赢局面，为区域劳动关系和谐与经济发展注入稳定剂。
跨区域维权，让外地劳动者感受“南谯温度”。针对外地来滁务工人员及南谯籍外出务工人员可能面临的维权难、取证难问题，区人社局主动打破地域限制，延伸维权服务范围。为帮助劳动者追回工资，区人社局工作人员先后奔赴天津、驻马店、徐州等多地，主动对接群众，实地核实情况，协调处理欠薪事宜。每一次跨省追踪，都只为兑现“欠薪必追”的承诺，让无论本地还是外地的劳动者，都能感受到南谯人社部门的担当与温度。
根治欠薪是一项长期而艰巨的任务。南谯区人社局将继续完善工作机制，创新服务方式，压实各方责任，筑牢工资支付保障防线，切实维护广大劳动者的合法权益，为营造更加公平、和谐的劳动环境不懈努力。
来源：南谯区人社局
发表于 2026-1-12 15:09
