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尊敬的网友，您反馈的问题我公司已收悉并高度重视。现向您作出如下详细说明： 一、招聘年龄限制设定的原因1、安全运营的关键考量：公交车作为城市公共交通的核心载体，安全运营至关重要。随着年龄增长，人的身体反应速度、视力、听力以及对复杂路况的应变能力等会逐渐下降。我们将招聘此次年龄限制在女 35 岁以下、男 40 岁以下，旨在优先选拔身体机能处于较好状态的驾驶员，为市民出行筑牢安全防线。对条件优秀的驾驶员（退伍军人、党员等），我公司的招聘条件也做了适当的放宽。 2、 行业特性的现实需求：公交驾驶员的工作具有高强度、长时间以及不规律的特点，工作压力巨大。年轻驾驶员能够始终保持较高的专注度，而年龄较大的驾驶员可能会出现疲劳、注意力不集中等情况，影响服务质量和行车安全。 二、与延迟退休政策的关系我们在制定招聘政策时，充分考虑了行业自身特性以及市民的出行安全和服务需求，因此设定了年龄限制，这与国家延迟退休政策的适用范围并无冲突。 我们深知延迟退休政策的重要意义，但在公交行业，保障市民安全、便捷出行是首要任务。我们致力于在遵循国家大政方针的基础上，结合行业实际情况，寻求最佳平衡点，以确保既能为市民提供优质、安全的公交服务，又能在合理范围内兼顾政策导向。 再次感谢您对我们工作的关心与支持。我们将一如既往地秉持为市民服务的宗旨，不断优化招聘政策与运营管理，为市民提供更加安全、便捷、舒适的公交出行服务。
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发表于 2025-6-25 10:34
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