（律师已回复）离职后社保单位和个人部分全从工资里扣除

郁若男 · 发表于 2024-10-13 20:57

24年10月8号向单位提出离职并且提交书面辞职报告，当日做完当天的工作，并且把工作交接给同事，与领导协商一致后面无需再来，晚上六点打完卡，离开单位。10月12号下午三点左右，领导发消息，给了一张九月份工资表的截图，说因为我离职所以社保单位部分也需要我缴纳！！！直接多扣了社保单位部分一千二百多。我想咨询这样是否合理，我已经打过市长热线和社保局电话，但是还未反馈给我。希望律师能给我好的建议，用法律的手段保护劳动者的合法权益

苏滁律师阿正 · 发表于 2024-10-14 08:57

您好，缴纳社会保险是用人单位的法定义务，如果投诉未果，可以提起劳动争议仲裁，请求补足工资差额；如果您经济困难可以向法律援助中心申请法律援助。律师意见供参考，如还需详询，可以致电：13605500818。

于南 · 发表于 2024-10-13 23:23

正常流程提前一个月，公司搞社保的也会适时给你停社保。如果是10月份，社保其实你上一天，公司也得给你缴。

郁若男 · 发表于 2024-10-15 12:06

我口头申请，我没发电子版文件给你吗？？？况且你并没有和我签订劳动合同。你找同事交接，我把日常处理的事已经教一遍了，而且我并没有义务培训同事我的工作内容！！交接不是教接！！，至于你说我九月份一笔业务没有处理，你自己心里清楚，国庆前就开始冷暴力我，我还好去找你拿工作机？？
你觉得你的工作待遇已经很好了，你这公司在大山里那么偏僻，没有这样的工作待遇谁眼瞎去你那上班？？？我没借我同事电瓶车首先我和她不熟她刚来且不是一个办公室，其次我怕她骑我车到时候摔了，到时候谁负责。你不必站在道德制高点来审判我，我和你说话我都觉得恶心。我上班七个月没有与我签订劳动合同，实习期前三个月未给我缴纳社保，身为财务人员知法犯法

展翅高翔 · 发表于 2024-10-14 21:02

有些单位是最不要脸，人走了，就想多扣你一点钱。

叫我红领巾 · 发表于 2024-10-14 01:49

因为单位缴纳社保都是月初交的，如果单位为你缴纳了10月社保，而你没有10月工资可以发的情况下，他会从9月工资里扣除10月单位和你自己交的部分，如果单位没有帮你交10月保险，那扣你9月的工资就不对了

飞致 · 发表于 2024-10-14 02:53

这种事情打了12345，社保部门100%依法办理！缴纳社保会影响那些捧着金饭碗的人未来，这个你不用担心，耐心等几天就会通知你的。

一粒尘 · 发表于 2024-10-14 08:50

以前在一厂离职15号走的后半个的社保都是从工资扣的，打社保局电话就是扯不说重点，工厂知道你个人没时间没精力去搞这个事，所以才这样做

葫芦投 · 发表于 2024-10-14 15:04

你应该9月25日之前和公司负责社保的人说下个月社保我不交了！还有就是下半月离职才会扣除个人部分，像你这样8号离职你去哪个单位都是全部个人承担！

老司机andy · 发表于 2024-10-14 23:45

小屁眼公司，扣扣搜搜！又不是急辞

吃一堑，长一智 · 发表于 2024-10-15 00:53

一：你是急辞。10月8日早上10:22分你跟我说的需要离职，我同意你的口头离职申请，安排同事去交接。下午5:09分，你说工作交接好了，明天不来了。前后包含午餐、午休才时间仅仅6个小时交接工作。

二：我整理你的工作底稿时发现，你岗位内9月所有的业务一笔没有处理，但你跟我说所有业务处理完毕了。9月工资我也正常给你核算了。

三：我没有收到你的书面申请，你发帖的时候请客观表述。

四：你10月8号提离职，当天就要求离职，都是打工人，我体谅你可能着急离职是为了新入职别的单位，也没有任何的阻挠。可你当月只出勤了1天，所以我在核算你9月工资时，扣除了给你已经缴纳的10月社保的单位部分，这点于法可能不合，但是于情于理，我觉得你应该都不是弱势方。

五：一直觉得应届毕业生是需要给机会慢慢培养的，如果大家都不愿意接收应届毕业生，那应届毕业生怎么会有工作经验，所以我给了你实习的机会。你3月入职，7月毕业，中间我给你处理学校和个人事情的自由时间，你应该有数。

六：9月25号，给办公室的几位同事安排了一项岗位内的工作任务，她们都没有异议，你却说如果给你安排，你就胜任不了这份工作，你不愿意服从岗位工作安排。不接受本职工作安排的时候，也可以想想我给你的8:30-11:00、2:30-5：00、周末双休、包食宿、五险一金、节假日福利的工作条件。

七：办公室五个女生，每次给大家买奶茶咖啡饮料小零食，给你留一份。吃好吃的喊着你一起。有问题找我都给你处理和解决。你想想你呢？同事问你借电动车去买个东西，你没借。

八：最后只想说：做人真的需要凭良心。

老司机andy · 发表于 2024-10-15 23:01

曝公司名啊！垃圾公司太多。有的企业，你即使9月10日提前一月申请辞职，批了，到10月10日走后。发十月工资，仍然会按你的出勤天数比例，承担相应社保公司部分。小鸡蛋壳老板太多了！政府部门为了gdp也睁只眼闭只眼。全为了招商引资,要量不要质……

世间哪有真情在2 · 发表于 2024-10-20 12:08

你10月份离职应该9月份就上报、人事就不给你交10月份的了

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