直属领导让我给他做年度报告PPT，说好好珍惜这次机会，是会给我升职加薪吗

向日葵的种子 · 发表于 2024-1-29 11:07

今儿上午主管问我们几个谁PPT做得好？大家都推我，他转头又给我拉到上面直属领导那边，说让我做一下去年的年度报告PPT，说好好珍惜机会！是不是会给我升职加薪了？

原标题：领导这是要？

米饭一碗 · 发表于 2024-1-29 11:22

PUA你呗

风，随意的风 · 发表于 2024-1-29 12:47

一个Ppt就想升职加薪，一夜情还差不多

品论佳 · 发表于 2024-1-29 14:39

小王派我来巡山 · 发表于 2024-1-29 15:05

做得好认为是你本职工作，做的不好你等着。

趙先生 · 发表于 2024-1-29 15:18

做不好就是另一件事

车轮 · 发表于 2024-1-29 15:54

画大饼，吃的好香啊

AM · 发表于 2024-1-30 09:52

你初入职场？想这事就能升职？有空出来的位子等你？你想多了，做的不好，以后更没希望升职。

卖火箭的小男孩 · 发表于 2024-1-30 10:12

这个任务是你领导上面的领导压给他的，你领导是及时打太极把矛盾转移到你身上，你要是做第一次，后面每次都是你做了。做得好，功劳邀功你领导肯定在你前面邀功，毕竟在大领导面前你是你领导举荐的。
我给你的建议是怀柔之策，首先你不能明面说拒绝，一是摆明工作态度，态度不端会被人揪着不放，防止被扣帽子，二是直接说不会显得自己情商很低，说话没水平。
其次，你不能独自一人做这个PPT，一定要有人为你把关兜底。我建议是可以从试一试的角度切入，有什么不懂的就耐心询问直属领导，总之就是一定要把你领导拉着，不要嫌烦，你要知道你是小喽喽，天塌下来个高的顶着，一定不能独自一人承担这个PPT，不然你就成背锅侠了，一定要把你领导拖着，一条船上的了，他自然会多为你把关，毕竟大领导PPT汇报发现问题，你的直属领导一定也会担责的。“你怎么审核把关的？”
最后，事情结束后，感谢领导的关心与照顾，类似这样的话，语言组织好微笑着说。记住，伸手不打笑脸人。

一步一印 · 发表于 2024-1-30 18:14

是的，

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