（律师已回复）滁州九牧智能厨卫搬迁至福建，对于员工的赔偿是否符合法律规定？

儿童医院便利店 · 发表于 2022-11-16 08:37

一年前刚回滁州就业，在找工作上看准的是大企业，在福利待遇及未来发展有前途的想法，加入滁州九牧智能厨卫公司。
就在家门口上班，对于我这个一直在外的打工人来说非常珍惜。所以，积极向上，每次绩效评比时都是排在前。堆了一年多的项目在就任三个月内就完成了。
但是好景不长，今年下半年，就一直传闻公司搬迁到福建泉州的新闻，而就在本周，集团就过来相关的法律及会计到滁州跟员工谈解除合同的事情，11-15，11-16就约了品保、生产、销售谈解除合同的事情，结果就是赔偿是N,而且是按照基本工资来算，不包含绩效奖金、年终这部分~今天签完，马上就走。很多同事当天签当天就办离职手续了。有人问，公司不应该正式以书面通知一个月才谈这事吗？公司回复说，一个月前就问你们要不要去福建工作吗？这就是提前通知了~但是大家只是认为让我们考虑有没有意向去福建工作，并没有说11-15就开始解除劳动合约了！！！
本想着，大公司有保障，对员工赔偿等会人性化处理，没想到天下乌鸦一般黑！！！
现在都快要过年，找工作又不好找工作，这个星期就失业了，怎么办？有人知道员工怎么争取到应有的补偿吗？

苏滁律师阿正 · 发表于 2023-4-12 16:41

你好，请准备好证据，前往法律援助中心询问是否符合法援条件。或者联系就近律所律师进行处理。

西山大侠 · 发表于 2022-11-16 11:41

所以明白为什么那么多人考公务员了吧

msli_110 · 发表于 2022-11-16 09:17

应该N+1吧

利润表 · 发表于 2022-11-17 10:29

你查下你前12月的应发工资（基本为扣5险1金之前的工资），然后平均一下，再按N+1计算，直接去起诉，这样啰嗦拖来拖去没用

关起门来造小人 · 发表于 2022-11-17 05:33

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回复本楼收起回复本楼

神经蛙n4w · 发表于 2022-11-16 19:00

没有收到书面通知的，立即走人：N+1

yh1020hf · 发表于 2022-11-16 18:47

立即走人不是2N嘛？

伊索寓言 · 发表于 2022-11-16 12:18

可以谈到2N

玉少粉丝团团长 · 发表于 2022-11-16 09:19

提前回家过年了

可否可否 · 发表于 2022-11-16 09:42

为啥搬到福建？安徽成本不应该更低吗？

欢欢泉子 · 发表于 2022-11-16 10:45

搬的远在泉州南安

davenjoe · 发表于 2022-11-16 11:03

应该是应得工资的N+1 绩效和奖金都得算

tmkjesq · 发表于 2022-11-16 19:16

滁州不好吗？为什么搬走？

木木① · 发表于 2022-11-17 07:25

我们厂也搬走了。

十五年~ · 发表于 2022-11-17 08:21

没有提前通知的，需要补偿一个月失业金

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