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楼主: 朱三成

[免费咨询] (律师已回复)在工厂上班八九年,后面两年才买的保险,辞职了可以让企业补缴或补偿吗

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发表于 2021-12-27 20:57 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
到劳动局问问
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发表于 2021-12-27 21:16 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
有合同很简单
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发表于 2021-12-27 22:42 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽

要是没有合同,有实际用工行为,银行流水等,单位就麻烦了
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发表于 2021-12-28 00:02 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
必要性补偿
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发表于 2021-12-28 05:41 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江苏
必须滴
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发表于 2021-12-28 05:46 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
可以的。
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发表于 2021-12-28 07:14 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
您好!用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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发表于 2021-12-28 07:18 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
。。。。。。。。。
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发表于 2021-12-28 07:50 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
要有证据,比如工资发放的银行流水证明你在它那上班的期间没有交保险,就可以了
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发表于 2021-12-28 08:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
这后账厉害
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发表于 2021-12-28 08:55 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
要有证据,比如工资流水什么的,应该可以
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发表于 2021-12-28 09:18 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
可以的,盘他
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发表于 2021-12-28 16:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
社保必须交的,起诉去,会有专人提供法律讲解
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