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[亲子活动] 全椒县学校中层干部竞聘上岗势在必行

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发表于 2020-9-5 05:10 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自江苏
    今年(2019年)9.10,全椒县委书记朱大纲在《全椒县召开庆祝第35个教师节暨表彰大会》明确指出:审视今日,全
椒教育存在的问题较为突出,必须高度重视、补齐短板,着力解决不平衡、不充分、不规范等。
     暑假期间,我县学校领导班子大调整到位后(参见拙文《打破校长终身制,提振文化全椒教育》),对中层干部调整工作也必将提到议事日程。学校中层整体素质应该是不错的,但由于人员的调整,干部的年龄结构、知识结构不尽合理,少数人在大局意识、团结合作精神、忧患意识、服务意识、工作作风、管理能力等方面,不同程度的存在不足,必须进行调整和补充新生代。
     要充分认识建立一支好的中层干部队伍和竞岗聘任工作的重要意义:中层干部是联结学校决策层与基层的桥梁,是学校各项工作的贯彻者、执行者,是学校管理和教学的核心力量,直接为老师和学生服务的,相当重要。有句话叫上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来,说明中层结构的重要。校长、副校长、班子成员固然重要,但没有一个好的中层执行机构,学校再好的想法也不能得到落实。目前全椒教育尤其需要一支乐于奉献、人品好、肯干事、善管理的领导班子和中层干部队伍开展新的创业,实现新的超越。站在全县学校发展的整体利益上做好中层干部队伍调整和竞岗聘任工作,势在必行。
      其次,实行竞岗聘任是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、深化学校人事制度改革的必然要求,是当前选拔干部特别是事业单位内设机构中层干部选拔的主要方式。竞岗聘任有利于建立竞争激励机制,是配备一支充满生机和活力的高素质干部队伍的客观需要,是认真落实广大教职工对学校干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现,是干部选拔工作坚持群众路线,坚持群众公认的重要体现,也是培养选拔优秀年轻干部的有力措施。
      按照有关规定,结合我县实际,制定《全椒县学校中层干部竞聘上岗实施方案》。采用竞聘上岗的方式进行选拔。旨在形成公开、平等、竞争、择优的用人环境,促进优秀人才的脱颖而出,把中层干部队伍选配好、建设好。通过竞聘上岗,把那些品质好、愿干事、会干事的人选拔上来,进一步增强我县学校的生机和活力,推进学校发展。

附:《打破“校长终身制”,提振文化全椒教育 》

    校长是一所学校的灵魂,“一个好校长就是一所好学校”。
    文化全椒教育上个世纪末,在皖东地区名列前茅。由于多方面原因,近期在滁州地区名落孙山。
    以前,在中小学领导干部的管理中,虽然也要求能者上,庸者下,但多数中小学校长差不多还是终身制。只要没犯错误,很多校长可以干到退休或者接近退休。中小学校长这个职位具有特殊性,往上提拔一般空间不大,所以很多校长从三、四十岁开始当上校长,一直干到五六十岁,除了个别出现安全事故、廉政问题、违法犯罪或者自己辞职的之外,中间一般不会被撤职。这样的管理体制,不仅不利于校长专业发展,也不利于学校教育理念的更新。
    建议把校长队伍作为深化教育人事改革的“重头戏”,制定出台《教育系统校长聘任制管理规定》,对全县股级及以下学校校长、幼儿园园长实行聘任制,副科级及以上学校参照执行,打破校长“终身制”,建立“能者上平者让庸者下”的竞争机制。
    《规定》应要求,校长实行任期制,聘期四年,拟聘任校长通过竞争选拔、组织考察等方式产生。新任校长首聘第一年为试用期,试用结束经考核合格后方可正式聘任。聘期内,县教体局每年进行一次考核,考核内容包括学校工作业绩、理论测试、社情民意调查、双述双评、民主评议、校长评议等。聘任期满,对其四年工作进行综合考核,并将根据考核成绩、续聘申请等情况,确定续聘或解聘。
    中小学校长在任期内实行因校情而宜的目标责任制。对于工作出现重大失误、失职,造成重大安全或师德责任事故或上访造成不良影响的;任期内学校无发展,没有完成责任目标,工作考核不合格的;教师信任度低,群众威信差,连续两年年终考核民主评议满意率低的;本身德行存在问题,影响极坏的校长实行免职,免职的程序应该是党委先就免职事由进行责任认定核实,并由认定小组成员签字然后由党委与本人进行戒免谈话,分析说明存在问题,并由当事人签名最后是党委下达免职通告并通告当事人及相关部门。
    聘期内,若出现学校被撤并、受聘人员因身体等原因不能坚持工作等情形,可终止聘任合同,若学校综合督导成绩连续三年居滁州市同学段后两名或试用期内下降幅度超过5个名次,则解除聘任合同。

[回复]:2018/05/16(全椒县人民政府网)
尊敬的来信人:
    您好!感谢您对我们工作的理解和支持。
您所反映的情况已反馈至教体局,教体局表示会认真参考您的建议,在以后师资选聘中作为参考,谢谢您的建议。(全椒县委、县政府)
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 楼主| 发表于 2020-9-5 09:51 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自江苏
任职基本条件:1、德才兼备;2、本科及以上学历;3、年龄:50周岁及以下。4、中职或高中资格证书。(根据原文件宣读,整理。)
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发表于 2020-9-23 10:28 | 显示全部楼层 | 来自安徽
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