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发表于 2020-8-5 16:10
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根据你的描述，用人单位单方给你降工资的做法是违法的。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。所以，无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利，还是以调岗为由，均不能未经劳动者同意即单方决定降薪，否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。详询可携带相关资料到：滁州市中都大道629号（车管所向北300米）安徽苏滁律师事务所。联系电话：13865833811.
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发表于 2020-8-4 13:38