（律师已回复）节假日加班时没打卡，且当月有停产假，公司不给加班费，合法吗？

天亦老， · 发表于 2020-3-27 11:20

淘涛数码通信发表于 2020-3-27 11:14
违法，第一个月应该正常发工资

好的，谢谢

2972325411 · 发表于 2020-3-27 22:51

你可能不知道好多人想成为那被裁的20%

yllcr7 · 发表于 2020-3-28 14:41

银鹭？

大馍馍 · 发表于 2020-3-28 19:59

很像银鹭的作风

天亦老， · 发表于 2020-3-28 22:53

大馍馍发表于 2020-3-28 19:59
很像银鹭的作风

就是

天亦老， · 发表于 2020-3-28 22:53

yllcr7 发表于 2020-3-28 14:41
银鹭？

就是

天亦老， · 发表于 2020-3-28 22:57

苏滁律师阿正发表于 2020-3-27 11:12
首先，用人单位实行综合工时制需要经过劳动行政部门审批，未经审批仍应按照标准工时制计算加班工资。其次， ...

就是说，跟公司。协商解除劳动合同，签了承诺书（签过后不能以各种理由仲裁公司），，在终止劳动后之一年后提出仲裁

苏滁律师阿正 · 发表于 2020-3-29 07:52

天亦老，发表于 2020-3-28 22:57
就是说，跟公司。协商解除劳动合同，签了承诺书（签过后不能以各种理由仲裁公司），，在终止劳动后之一年 ...

仲裁时效是在一年内，不是一年后

大馍馍 · 发表于 2020-3-30 09:54

都在买断了

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