（律师已回复）原本在滁州的公司搬迁到南京，工资却不变，合理吗？

左手★微微凉 · 发表于 2020-1-3 10:38

公司之前一直在滁州，现在因为公司战略，所以现在搬到南京去了，工资保持不动，这合理吗？不愿意去的话公司愿意补偿n＋1

原标题：公司搬迁

苏滁律师阿正 · 发表于 2020-1-3 20:20

根据《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
工作地点跨行政区划的变更，一般属于变更劳动合同内容，如果你们双方无法达成一致，单位可以选择额外支付一个月工资或提前三十天与你解除劳动关系，并且根据你的工作年限支付经济补偿金。

还在这 · 发表于 2020-1-4 18:37

楼主脖西华的吧

良情择木而栖 · 发表于 2020-1-3 11:11

南京租房很贵，工资不高就别去了都为房东苦钱了

你我都走散了 · 发表于 2020-1-3 14:44

哪个公司

新之123 · 发表于 2020-1-4 19:31

jin si rui。哈哈都以是过去式

0550小狮子 · 发表于 2020-1-5 10:11

我们南京搬滁州，每人每月加两百补贴，班车接送不做班车你选择油补自己开车

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