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[免费咨询] 公司以大环境不好为理由,准备让我们调休,我可以提出被迫辞职吗?

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发表于 2024-2-23 21:40 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自安徽

公司以大环境不好为理由,准备让我们调休,我可以提出被迫辞职吗?而且有一,二年沒签劳动合同了,记不清了,请问怎样维权谢谢

发表于 2024-2-23 22:20 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
之前有木有签过合同???如果签过过期,依然有效。。。保险没断过吧
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发表于 2024-2-24 21:52 来自手机 | 显示全部楼层 | IP未知
还是找个专业人士问问,这里鱼龙混杂
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发表于 2024-2-25 03:28 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自安徽
打12348咨询一下律师,他们比较专业。
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发表于 2024-2-25 17:59 | 显示全部楼层 | 来自浙江
企业停产停工安排员工休假,应当确系因自身经营严重困难。如果企业不能举证证明停工放假的正当性,有可能会被认定为变相裁员,此时劳动者可以以用人单位有劳动条件但未依法提供劳动条件为由,主张被迫解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金。建议找到原劳动合同,收集公司关于停工调休的通知等证据,同时可以书面形式向公司表达不愿调休,但不建议在证据不充分的情况下贸然提出“被迫辞职”。如需进一步咨询,欢迎致电18817928299(微信同号),苏滁律师竭诚为您服务。
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