（律师已回复）在工厂上班，加班不给加班费，应该怎么维权？

你看着办 · 发表于 2021-9-4 02:54

在工厂上班，本人没有请假，是工厂本身生产情况或者以调式生产线为理由给员工长时间放假，短期的两三天，长期的一个星期，扣员工年假，之后再让员工加班来还这个放假的工时，工厂这样做合法吗？员工应该怎么做？

苏滁律师阿德 · 发表于 2021-9-5 12:31

将加班的证据收集好，依法提起仲裁维权。

刘振俊123456 · 发表于 2021-9-4 17:55

白玦神尊发表于 2021-9-4 17:27
还能投诉举报

有用吗？即使你赢了！也是走人！

刘振俊123456 · 发表于 2021-9-4 14:50

要么忍着！要么狠！要么滚！

窗外的麻秋 · 发表于 2021-9-4 17:36

就很尴尬，年假问题的话，企业是有权调决定你什么时候休的，他大可以说是根据实际生产需要，且你未提前报批年假需求，这些是合法合规的。调休的话，因为非国家法定假日，半年内安排调休的我记得都是视为合法合规的。

觅wuyu · 发表于 2021-9-4 22:49

而且和你签的劳动合同也有关，如果是那种不定时工时制的，你说的那种情况完全合法

z542160774 · 发表于 2021-9-5 07:23

年假？我们工厂一般没有年假这个说法

磊磊 · 发表于 2021-9-5 09:31

综合工时制合法，标准工时制不合法

十五年~ · 发表于 2021-9-5 14:02

私企放假基本都不会给钱！！

内涵段子TV滁州 · 发表于 2021-9-5 20:56

上次我同学在胜华波放高温假7天，好像还带薪的

007小李子 · 发表于 2021-9-5 22:16

上班十年，大年三十上班都没有双倍工资，造孽

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