（律师已回复）合同的第二条和第三条冲突吗？有没有法律效应啊？

做他的猫 · 发表于 2021-7-22 17:09

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第二条和第三条有没有冲突，这样有没有法律效力

原标题：离职

苏滁律师阿正 · 发表于 2021-7-22 18:40

根据《劳动合同法》的规定，劳动者预告解除劳动合同需提前三十天通知用人单位。离职时办理工作交接是劳动者的义务，第2条不违反规定，与第3条规定的不是一码事。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的应承担赔偿责任，第3条中提前离职的“处罚”是否合理需结合绩效及造成损失的金额等进行分析。

冯梦洁 · 发表于 2021-7-23 05:54

不懂

老司机andy · 发表于 2021-7-24 13:49

当然没有冲突。提前一月写离职单，即申请，到期写交接单，各部门会签。最后交人事离开。记得拍照保存

老司机andy · 发表于 2021-7-24 13:52

绩效工资本来就是奖励，可给可不给。如年终奖，想发就发。公司理由多呢

msli_110 · 发表于 2021-7-25 15:05

没有冲突

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