（律师已回复）外婆在工作期间摔倒导致骨折，这个算工伤吗？除医疗费外有额外赔偿吗

念远 · 发表于 2021-7-4 12:41

外婆跟小老板栽花，在工作期间摔倒，导致骨折，进行了手术，现在老板只愿意支付医疗费。我想咨询下这个属于工伤吗？有额外赔偿吗，需要去做伤残鉴定吗？这个伤挺严重的，需要两次开刀，开过刀后在床上躺了几个月都不能动。

原标题：外婆跟小老板栽花，在工作期间摔倒，导致骨折，进行了

苏滁律师阿正 · 发表于 2021-7-4 22:04

这个要先看下你外婆受伤时年龄是否超过50周岁，如果超过了也要结合入厂时间来综合分析。在50周岁以内，工作时受伤构成工伤概率较高，鉴于你反映的伤情，可能构成“伤残”，赔偿费用会多一点。

滴滴滴888 · 发表于 2021-7-4 16:29

看老年人多大，伤在哪等等，但是远不止医疗费的，最好找个律师帮你搞吧，你自己一点也不懂

孤城1 · 发表于 2021-7-4 16:13

这肯定属于工伤，骨折的后期还要做伤残鉴定。

百灵树 · 发表于 2021-7-4 20:19

超过50岁，很难按工伤处理

春风如醇酒 · 发表于 2021-7-5 20:58

这是雇佣关系，不交社保的哪来的工伤，最后还要看这次受伤过程中你外婆有没有过错，有过程的话要自己承担70%的责任，老板就是找你外婆干活的承担30%，最终治疗结束，除掉医药费，估计连营养费都搞不到。

007小李子 · 发表于 2021-7-6 09:53

你外婆最起码70了吧。这个天去栽花？

苏滁律师阿正 · 发表于 2021-7-12 10:21

汽车之家2 发表于 2021-7-5 11:38
苏滁的兄弟，栽花是劳务关系，不是劳动关系，不会按工伤处理的。

单纯以“栽花”这个行为，并不能判断是劳务关系还是劳动关系。最高院行政庭关于此类案件的多个答复意见中均已经明确，具体还应当结合劳动者的身份、年龄、实际的用工情况等，进一步确认用工主体责任。

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