（律师已回复）今年的10月4日，属于法定节假日吗？加班费是不是需要按300%支付？

Feiyuewuxian · 发表于 2020-9-16 12:24

今年2020年，10月1日和中秋是同一天，按照顺延一天，那么10月4日属于法定节假日么？加班费是按300%支付么？求熟悉法律法规的专业人士解答，谢谢

原标题：关于今年10月4日，属不属于法定节假日，加班费是不是按300%支付？

苏滁律师阿正 · 发表于 2020-9-16 22:55

今年中秋国庆同一天，既然国务院安排多休一天，其本意应是为给中秋节单独空出一天，但至于10月4日是否属于法定节假日是否加班三倍工资，具体还是要看国务院的文件或通知。一般情况还是视为普通休假日为两倍工资。

余欢水 · 发表于 2020-9-16 13:44

如果你是在私企，就不要纠结这个了。

红枫叶飞 · 发表于 2020-9-16 12:52

10月4日不属于法定节假日，加班工资只能安100%计算

刘振俊123456 · 发表于 2020-9-16 13:48

不要想太多了，小孩子吃饼饼，随尝！好好干！

陈王宝绪 · 发表于 2020-9-16 15:08

1-4号是三倍工资，5-8号是双倍工资

红枫叶飞 · 发表于 2020-9-16 15:28

陈王宝绪发表于 2020-9-16 15:08
1-4号是三倍工资，5-8号是双倍工资

那是行政单位待遇吧，一般企业是别想了

Feiyuewuxian · 发表于 2020-9-16 16:20

陈王宝绪发表于 2020-9-16 15:08
1-4号是三倍工资，5-8号是双倍工资

关键国家有相关规定吗？

慢一拍 · 发表于 2020-9-16 18:48

这是中杯，大杯，特大杯！你要哪一杯？

神马清狂 · 发表于 2020-9-16 19:14

国家的规定滁州市有几个企业执行。

亮点 · 发表于 2020-9-16 21:08

陈王宝绪发表于 2020-9-16 15:08
1-4号是三倍工资，5-8号是双倍工资

厉害

Feiyuewuxian · 发表于 2020-9-17 06:52

苏滁律师阿正发表于 2020-9-16 22:55
今年中秋国庆同一天，既然国务院安排多休一天，其本意应是为给中秋节单独空出一天，但至于10月4日是否属于 ...

谢谢！我们公司说咨询了劳动部门和市政府，回复都是200%，不属于法定假顺延，所以咨询一下。

Feiyuewuxian · 发表于 2020-9-17 06:54

陈王宝绪发表于 2020-9-16 15:08
1-4号是三倍工资，5-8号是双倍工资

10月4日好像不是3倍工资的法定假日。

kuai553 · 发表于 2020-9-17 07:20

我们厂把中秋节放假日期提前到9.30，当天算3倍工资。

陈王宝绪 · 发表于 2020-9-17 07:49

是的，我们公司人事部已经把通知发布出来了

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