（律师已回复）公司给工人换工种，可工人干不了，这种情况离开算离职还是辞退？

六七月 · 发表于 2020-6-22 23:32

公司给工人换工种，可工人干不了。这种状况算离职，还是辞退？

苏滁律师阿正 · 发表于 2020-6-23 11:39

如劳动合同未就调整工作岗位的范围进行有效约定，根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致。如果未经协商程序即调整工作岗位，员工是可以拒绝的；如员工已同意调整岗位，之后又因自身原因要求解除劳动合同，属于辞职。

lollipop72713 · 发表于 2020-6-23 08:47

干不了和不能胜任是2件事。

飞叶子 · 发表于 2020-6-23 08:09

这个公司要赔偿的。

ws知足者常乐 · 发表于 2020-6-23 08:29

这个劳动局应该出面解释解释

0598 · 发表于 2020-6-23 08:52

只能找律师打官司，劳动仲裁就摆设你耗不起，就算解决你也不一定满意，一切让法律裁决

打击犯罪998 · 发表于 2020-6-23 11:15

这个公司要赔偿的这个公司要赔偿的这个公司要赔偿的这个公司要赔偿的这个公司要赔偿的

飞天大龙虾 · 发表于 2020-6-23 11:32

应该辞退

六七月 · 发表于 2020-6-23 13:54

苏滁律师阿正发表于 2020-6-23 11:39
如劳动合同未就调整工作岗位的范围进行有效约定，根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同需要用 ...

谢谢了

Happy1 · 发表于 2020-6-23 16:14

原来的工种取消了吗？

谜底 · 发表于 2020-6-23 16:25

就当多学习一项技能还没干怎么知道干不了

wgb123cm · 发表于 2020-6-24 02:23

个人理解，企止有权调整岗位，这点权都没企业怎么管理？

E滁老流氓 · 发表于 2020-6-24 06:41

起诉

时光蔓延成殇 · 发表于 2020-6-25 05:28

抬头望月寻方圆发表于 2020-6-23 23:08
等劳动仲裁？等吧！这类的官司能把你脱层皮让你知道社会的险恶

我去年申请劳动仲裁，结果还是很满意

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