（律师已回复）工伤认定书下来了，但公司不给赔偿还要我辞职和劳动仲裁，该怎么办

迷航者 · 发表于 2020-5-28 22:12

公司不给工伤工资，怎么办？公伤认定书己经下来认定为公伤，公司还讲要钱去劳动仲裁，还要我辞职怎么办

苏滁律师阿正 · 发表于 2020-5-29 09:14

《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，双方协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但无故要求你辞职没有依据。

王新5135 · 发表于 2020-5-29 06:24

别自己辞职！不敢开除你的，实在不想做的话，等鉴定后，有等级的话直接仲裁，仲裁调解也别同意调解，中级人民法院起诉，调解的话你说不过社保局个和厂里，法院判决的话，不敢乱判，滁州法官不是江苏厉害

活着i · 发表于 2020-5-29 08:30

王新5135 发表于 2020-5-29 06:24
别自己辞职！不敢开除你的，实在不想做的话，等鉴定后，有等级的话直接仲裁，仲裁调解也别同意调解，中级人 ...

南京法官：不是你撞的你为什么要扶她？

迷航者 · 发表于 2020-5-31 07:16

默默20190925 发表于 2020-5-31 00:35
哎，市社保局的那个啥吴就是个坑。。黑钱的！

不明白，请高人指点，谢谢

yys021500 · 发表于 2020-5-29 13:56

迷航者发表于 2020-5-29 09:02
工伤停工留薪期工资也要去劳动仲裁，郁闷

这是法制社会！有了仲裁判定书，公司把钱给你，这样财务才能入账的，相当于有发票才能报账的道理一样！你没有发票让公司报销试试？不合情不合理！懂了吧！公司也不是为难你的！我以前也不清楚，后来经历了！才懂的！

王新5135 · 发表于 2020-5-29 09:14

扬州法官～不加班要赔偿公司损失

AHGAJ110 · 发表于 2020-5-29 09:10

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迷航者 · 发表于 2020-5-29 09:02

yys021500 发表于 2020-5-29 08:01
公司人事部说的没错，就是要去劳动仲裁，只有这样才能赔你钱，有法可依！不然公司不好做账的！也是财务要 ...

工伤停工留薪期工资也要去劳动仲裁，郁闷

guankun · 发表于 2020-5-29 08:03

找中国滁州工会。

yys021500 · 发表于 2020-5-29 08:01

迷航者发表于 2020-5-29 06:25
算是国企吧，等签定下来再找他，现在不想说是谁，留点面子

公司人事部说的没错，就是要去劳动仲裁，只有这样才能赔你钱，有法可依！不然公司不好做账的！也是财务要求的！我们公司同事也是这样的情况！这些钱有一部分是保险公司给的，不全是公司给的！这样大家都好，你要公司付那么多钱，公司也心疼啊！

迷航者 · 发表于 2020-5-29 06:28

王新5135 发表于 2020-5-29 06:24
别自己辞职！不敢开除你的，实在不想做的话，等鉴定后，有等级的话直接仲裁，仲裁调解也别同意调解，中级人 ...

好的，明白谢谢

标准70后 · 发表于 2020-5-29 06:19

这是什么公司呢，公布出来。

迷航者 · 发表于 2020-5-29 06:25

标准70后发表于 2020-5-29 06:19
这是什么公司呢，公布出来。

算是国企吧，等签定下来再找他，现在不想说是谁，留点面子

迷航者 · 发表于 2020-5-29 09:04

活着i 发表于 2020-5-29 08:30
南京法官：不是你撞的你为什么要扶她？

不服不罩，人家是国企比法大

迷航者 · 发表于 2020-5-29 09:10

guankun 发表于 2020-5-29 08:03
找中国滁州工会。

好的谢谢

迷航者 · 发表于 2020-5-29 09:19

苏滁律师阿正发表于 2020-5-29 09:14
《劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要 ...

工伤停工留薪期工资可有争议(工伤认定书以下达二个月认定为工伤)还没评残

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