（律师已回复）未签合同，离职时公司要扣当月工资一半，合法吗

路过只为遇见 · 发表于 2020-4-11 08:40

请问律师，我的上一份工作公司说试用期三个月，但没有签合同，在试用期到之前，我提出辞职，公司说要提前一个月申请，当时没走，过了试用期公司还是没有签合同，后来因为有事要走，公司同意了，但是要扣当月一半的工资，请问这样合理吗，可以申请劳动仲裁吗？

原标题：公司未签合同，离职时公司要扣当月工资一半合法吗

苏滁律师阿正 · 发表于 2020-4-11 22:05

不合理，试用期也应签订劳动合同，更不应该扣半个月工资，可以先去劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁。

13955003131 · 发表于 2020-4-11 11:57

没签合同的可以劳动仲裁，从第二个月开始双倍支付工资，前提是你要有考勤表，银行打卡记录，工资条等能证明你上班的东西！扣钱肯定是违法行为

13955003131 · 发表于 2020-4-11 12:05

试用期也是要签合同的，合同一年内试用期不超过一个月，一年至三年内不超过三个月，三年及以上不超过六个月

栗云红 · 发表于 2020-4-11 12:21

我是

路过只为遇见 · 发表于 2020-4-11 13:04

13955003131 发表于 2020-4-11 11:57
没签合同的可以劳动仲裁，从第二个月开始双倍支付工资，前提是你要有考勤表，银行打卡记录，工资条等能证明 ...

钉钉上面的考勤记录可以吗，工资条什么的都有

13955003131 · 发表于 2020-4-11 15:01

应该可以，具体咨询劳动监察大队

淘涛数码喷子户 · 发表于 2020-4-11 15:15

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路过只为遇见 · 发表于 2020-4-11 15:26

淘涛数码喷子户发表于 2020-4-11 15:15
可以劳动仲裁，这种企业没遇到我，不然我可以告的他倾家荡产

厉害了

宁克强 · 发表于 2020-4-11 20:54

没有合同给你一半就不错了没有全部不给你那叫你没有找他签合同的

晴空hu · 发表于 2020-4-11 22:29

哪个单位，我之前在建科也是这样，还威胁我在滁州待不下去

稻香里 · 发表于 2020-4-11 23:11

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